【读音】：lùnzīpáibèi

【释义】：论：根据；资：资历，资格；辈：大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。

【出自】：无

【近义词】：依流平进

例句

1.它们坚持论资排辈，而不是论绩效来晋升。

2.其他囚犯告诉tweener，论资排辈，应该是他把这些刷子拿去洗。

3.得分较低的是那些库存管理不善、没有绩效记录、论资排辈以及采用其他来自黑暗时代的管理做法的企业。

4.传统上，法国的总统候选人，无论左派还是右派，都在政党机器的控制之下走论资排辈的道路。

5.职位晋升虽然是激励的一种手段，但由于晋升职务和职位要严格按照资历进行，致使其变成了一种“论资排辈”体制。

6.教师的薪金和晋升也是论资排辈。

7.据信他只有28岁，而朝鲜文化却是依据年龄论资排辈。

8.虽然中国和印度大批科技精英回到本国，但他们仍无法改变本国科研体制内的官僚和论资排辈的风气。

9.凯西：说到此度假时间表，必须先成立工作小组，我听说为了论资排辈可能有变更？

10.在学术上，只要有创造，有贡献，就应该评给相应的学术职称，不能论资排辈。

11.现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。

12.它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。

13.我们还实施了一个精英管理制度，员工的收入与他们给公司带来的价值挂钩，如个人绩效和销售数据等，而不是论资排辈。

14.和许多其他的日本公司一样，它既乏味又僵化，这跟一个随心所欲的欧洲广告公司相当不同，其奖励的方式也是论资排辈而非绩效优良。

15.国表里的经济学家以为,为了保持增加,韩国必需对于其等级森严、男的主导的社会做出实质性转变,不仅要让更多女性出来工作,而且要鼓励革新和创业,用知人善任取代论资排辈,并向外来移民敞开大门。

16.太多企业依赖于论资排辈的制度，如果这种制度算不上“人死才让位”，那也肯定是“退休才让位”。这种制度很难处理那些不再适合或不想要高职、但仍能以较“初级”职位留聘的员工。